Chercheur & Directeur technique Experitem
R&D innovation et Management des équipes de développement
Fort du constat que les données relatives au comportement et plus généralement à l’expérience des individus (autobiographie des évènements vécus, idiosyncrasie) ainsi que les données biométriques et psychométriques (sexe, genre, âge, revenus, goût, avis) sont le socle sur lequel reposent les connaissances et décisions stratégiques chez de nombreux acteurs économiques, sociaux, politiques et scientifiques (Sondage, Etudes, Insights). Il apparait aujourd’hui que les investigations reposant sur l’exploitation de ces données font usage d’outils et de méthodologies vieillissantes dont la fiabilité, la validité et l’éthique sont discutables et améliorables (Questionnaire, Tests et mesures pseudo-scientifiques). De plus, ces collectes sont parfois produites aux seuls bénéfices des sociétés investigatrices et ne proposent aucun bénéfice pour les participants. Considérant cela la société Experitem ambitionne, au travers de sa plateforme, de mettre à disposition de ses clients un ensemble de méthodologies et d’outils innovants allant de l’inclusion, la gestion et la rémunération des participants aux investigations ; jusqu’à l’élaboration d’une technologie de mesure et d’interprétation qualitative et quantitative de l’expérience subjective d’un individu, et d’une population, dans son milieu naturel située dans un espace géographique et sur une longue période de temps avec le concours informé et éclairé des participants. A terme, nous proposerons un outil …